Jesper Stig Pedersen
Stress-specialist & udviklingscoach
Virksomheden
En velplejet personalegruppe, og klare retningslinjer omkring kommunikation og samarbejde, giver et godt arbejdsmiljø og en bærerdygtig organisation.
Vi skal hele tiden sikre os, at der er en balance, som forskriver, at de krav der stilles i organisationen, kan honoreres af medarbejderne. Hvis målsætningerne fra Ledere, Bestyrelser eller politikere, ikke matcher de kompetencer der er til stede i virksomheden, så vil hele organisationen, med tiden, blive udfordret af manglende motivation, manglende effektivitet og i værste fald, syge medarbejdere.
Don´t just dream of workballance. Make it happen.
Vi er efterhånden blevet rigtigt effektive til at lave spørge-undersøgelser der kan måle trivsel
og arbejdsglæde på arbejdspladserne, men en forudindtaget viden(=manglende viden) om
stress, lader stadig tilbage, at mange virksomheder og ledere, handler uhensigtsmæssigt,
når de står over for stressramte kolleger. Grænsen mellem stress, depression og angst, er snært, så man skal som leder træde varsomt, for ikke at være med til at skubbe en stressramt ud over kanten mod depression og/eller angst.
Se her hvordan jeg kan hjælpe jer til professionel stresshåndtering, og til at skærpe arbejdsglæden og motivationen på arbejdspladsen.
Stress-håndtering/forebyggelse
Jesperstigpedersen.com
Stress-specialist & Udviklingscoach